جذب نیروهای متخصص دریایی

فرآیند جذب  دریانوردان

شرکت با بهره‌گیری از نظام شایسته‌سالاری و در چارچوب الزامات قانونی، استانداردهای بین‌المللی دریانوردی و سیاست‌های منابع انسانی، فرآیند جذب و به‌کارگیری نیروی انسانی را به‌صورت شفاف، نظام‌مند و مرحله‌ای اجرا می‌نماید.

۱. ثبت درخواست همکاری
متقاضیان واجد شرایط که دارای مدارک معتبر دریانوردی و گواهینامه‌های مورد نیاز هستند، می‌بایست از طریق سامانه جذب و بکارگیری، نسبت به ثبت درخواست همکاری، تکمیل اطلاعات فردی و بارگذاری مدارک اقدام نمایند.

۲. ارزیابی اولیه مدارک
پس از ثبت درخواست، مدارک و سوابق متقاضی توسط واحد جذب و بکارگیری مورد بررسی قرار می‌گیرد. در صورت انطباق شرایط متقاضی با الزامات شغلی و نیازهای عملیاتی شرکت، فرآیند جذب وارد مرحله بعد خواهد شد.

۳. مصاحبه تخصصی و ارزیابی صلاحیت
متقاضیان منتخب، حسب نیاز، برای شرکت در مصاحبه تخصصی و ارزیابی توانمندی‌های فنی، تجربی و رفتاری دعوت خواهند شد. هدف از این مرحله، اطمینان از انطباق شایستگی‌های فرد با الزامات حرفه‌ای و فرهنگ سازمانی شرکت است.

۴. معاینات پزشکی و طب کار
افراد پذیرفته‌شده در مرحله مصاحبه، جهت انجام معاینات پزشکی و آزمایش‌های طب کار به مراکز درمانی مورد تأیید معرفی می‌شوند. ادامه فرآیند جذب منوط به تأیید سلامت جسمانی و روانی مطابق با استانداردهای دریانوردی خواهد بود.

۵. بررسی‌های اداری و تأیید صلاحیت
پس از تأیید نتایج معاینات پزشکی، بررسی‌های لازم از سوی واحدهای ذی‌ربط از جمله حراست انجام می‌شود. متقاضیانی که تمامی الزامات بکارگیری را با موفقیت طی نمایند، در بانک اطلاعاتی نیروهای آماده به‌کار شرکت ثبت خواهند شد.

۶. انعقاد قرارداد و اعزام به شناور
با توجه به نیاز ناوگان، برنامه عملیاتی و وجود فرصت شغلی متناسب، از افراد واجد شرایط برای تکمیل فرآیند جذب، انعقاد قرارداد و اعزام به شناور دعوت به عمل خواهد آمد.

شرکت خود را متعهد می‌داند که تمامی مراحل جذب و استخدام را بر پایه شفافیت، عدالت، رعایت قوانین، حفظ محرمانگی اطلاعات متقاضیان، شایسته‌سالاری و رعایت الزامات ایمنی و حرفه‌ای اجرا نماید. ثبت درخواست همکاری در سامانه به منزله جذب قطعی نبوده و تمامی درخواست‌ها بر اساس نیازهای عملیاتی شرکت و احراز شرایط مورد ارزیابی قرار خواهند گرفت.